2015

Parma 13 novembre 2015

Oggetto : Rilievi sul processo di definizione degli elenchi personale su funzioni oggetto di riordino legge Regionale 13/2015 – Richiesta chiarimenti e adempimenti.

Fin dall’inizio di questa “operazione” di riordino abbiamo posto in modo chiaro e trasparente le nostre opinioni e critiche, abbiamo cercato di collaborare al massimo perché
tutto avvenisse con la massima trasparenza e il massimo rispetto per tutti i lavoratori.
Ancora una volta vogliamo procedere con la massima trasparenza elencando quanto intendiamo contestare, auspicando che ci vengano fornite motivazioni logiche, chiare e “trasparenti”.
Nella Pubblica Amministrazione la “discrezionalità” amministrativa consiste nella possibilità di scelta, fra più comportamenti tutti ugualmente legittimi, di quello più idoneo per il soddisfacimento dell'interesse pubblico e per il perseguimento di un fine. Il fine che veniva assegnato alla Provincia era la definizione del personale da inserire negli elenchi delle funzioni delegate e riordinate da trasmettere alla Regione, ovvero del personale da avviare a un nuovo percorso lavorativo. .....

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Parma 29 ottobre 2015

Presidente della Provincia di Parma
Dott. Filippo Fritelli
Segretaria Provinciale
Dr.ssa Rita Alfieri
e p.c.
Sua Eccellenza Il Prefetto di Parma
Dr. ForlaniVice Prefetto Vicario
Dott. Michele Formiglio
Osservatorio Regionale - Direttore Generale
Organizzazione, Personale
Dott. Lorenzo Broccoli

La scrivente O.S., nel ribadire per l’ennesima volta che Codesta Amministrazione Provinciale ha adottato, ad oggi, modalità difformi rispetto a quanto previsto dalla normativa in merito al riordino ex L. 56/2014 e alle successive normative, quali la L. 190/2014, la Circolare della Funzione Pubblica 1/2015, i criteri stabiliti dall’Osservatorio Regione Emilia-Romagna e non ultimo il D.P.C.M. del 14/09/2015 siglando, altresì, con le altre OO.SS. un accordo incongruente con le norme citate, sottolinea la piena illegittimità di tale comportamento tenuto dall’Ente, il quale, non conformandosi al dettato normativo, non solo non tutela la generalità dei lavoratori, anzi favorisce la posizione individuale di alcuni. ......

si invita Codesto Ente, entro il 31 ottobre 2015 (termine previsto dal D.P.C.M. 14 settembre 2015), a dare esecuzione alle richieste formulate in epigrafe.

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Roma 16 ottobre 2015

Questa è una storia che inizia da lontano.
Era il 12 maggio 2008, quando il ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta, nel discorso d'inaugurazione del Forum della P .A. alla Fiera di Roma fece partire il principio dei dipendenti pubblici fannulloni, utilizzando poi, nello stesso giorno, nella trasmissione Porta a Porta una frase cara a Mao: "Colpirne uno per educarne cento. Chi non lavora non deve mangiare, il sistema pubblico deve essere equiparato a quello privato premiando chi lavora bene e licenziando chi non lo fa. Bisogna puntare sugli incentivi come accade nelle aziende private".
..... ..... ...
La Legge di stabilità 2016, licenziata ieri dal Consiglio dei ministri prevede, così almeno abbiamo letto nelle tabelle allegate, 200 milioni di euro per il Pubblico impiego. Per tutto il Pubblico impiego parliamo di 8 euro lordi.
Così il Governo tende a gratificare i propri dipendenti, a risarcirli di sei anni di contratti non rinnovati, di aspettative mancate, di riforme inattuate.

Nell'ambito della campagna europea per la sicurezza e la salute sul lavoro si svolgerà a Parma il convegno
INSIEME PER PREVENIRE E GESTIRE
Parma il 22 ottobre 2015 ore 09.00
Camera di Commercio

Parma 26 ottobre 2015

Siamo arrivati alla scadenza della prima tappa del percorso di riordino delle Province.
Era intenzione del Sindacato che rappresento ARRIVARE a tale termine attraverso accordi ed intese che potessero garantire il futuro della “totalità” dei lavoratori del nostro Ente.
Ma purtroppo non è stato possibile.
E’ a tutti noto, essendo stato pubblicato sulla Intranet, l’accordo del 15 ottobre u.s. siglato tra CGIL-CISL-UIL e la delegazione incaricata dal Presidente Fritelli in rappresentanza del nostro Ente. Meno noto, non essendo stato pubblicato sulla Intranet, l’accordo siglato in Prefettura tra CSA e la suddetta delegazione provinciale. Forse dovremmo rammentare alla Provincia di tale seconda intesa affinché possa essere resa anch’essa pubblica come la prima.

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A seguito degli sforzi tenaci e delle innumerevoli e pregnanti segnalazioni effettuate, anche all’Amministrazione Comunale, dalla nostra RSU-RLS Viani, apprendo e divulgo, con enorme soddisfazione che, con riferimento alle infinite e annose problematiche in oggetto, queste sono state prese, finalmente e seriamente in considerazione, a onor del vero fin dal suo arrivo in Comune, dal Direttore Generale-Datore di Lavoro.
Al momento, dalle notizie in mio possesso mi riferisco: .....

Comunicato Stampa situazione Amministrazione Provinciale di Parma
Alla luce della situazione drammatica in cui versa l'Amministrazione Provinciale di Parma e della prossima scadenza del 31 ottobre (Decreto Ministeriale 14/09/2015), che obbliga l'ente a definire quali dipendenti passeranno alla Regione Emilia Romagna e quali resteranno all'interno dell'istituzione, come CSA – Coordinamento Sindacato Autonomo - proclamiamo lo stato di agitazione e chiediamo al Prefetto di Parma l'apertura di un Tavolo di attivazione delle procedure di raffreddamento dei conflitti presso la Prefettura di Parma (come da funzioni affidate alle Prefetture dalla legge 146/90 e s.m.e.i.).

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